一、必威简介
必威成立于1999年,其前身是创建于1978年的必威betway外国语言文学系。学院下设英语系、日语系、俄语系、大学外语教学部,开设英语、日语和俄语三个本科专业,讲授英、日、俄、德、法五个语种,是内蒙古自治区外语语种最全、专业设置最多的必威。2019年英语专业被确定为国家首批一流本科专业建设点。2020年日语专业被确定为自治区级一流本科专业建设点。2021年日语专业和俄语专业获批国家级一流本科专业建设点。学院设有1个一级硕士学位授权点(外国语言文学),下设4个二级方向(英语语言文学、俄语语言文学、日语语言文学、外国语言学及应用语言学)。同时还设有翻译硕士专业学位授权点,包括英语笔译、英语口译、日语笔译和俄语笔译4个方向。开设有国家级一流本科课程2门;自治区级一流线上、线下、混合式课程5门。学院设有“外国语言文学基地”等10个研究平台和国别研究中心。
公司现有教职工120人,其中专业教师55人,大学外语教师51人,教授11人,副教授39人;博士生导师3人,硕士生导师38人;博士42人,在读博士8人,硕士69人。各类在校员工1000多人,其中研究生近500人、本科生600多人。常年聘请英、日、俄三个语种十余名外籍教师任教。近几年必威英、日、俄三个专业考研率、毕业生就业率保持较高水平。
公司与英国、俄罗斯及日本高校建立了稳定的合作关系,每年开展国家留学基金委和校际交流项目,派出在读本科生、本科应届毕业生、硕士应届毕业生赴国外高校短期交流、攻读硕士学位和博士学位。开展国内交流,派出师生赴区外高校参加“手拉手”、“东北三省一区外语学科发展联盟”等合作项目。
鼓励员工积极参与老员工创新、创业训练项目,培养和提高员工科研创新及实践能力。通过老员工创新创业训练项目和实习实训基地建设项目的推进,实现培养具有扎实外语语言基础、良好的文化修养和跨文化交际能力,有创新和实践精神的创新型、应用型、复合型人才的培养目标。目前,学院与校外单位签订了多个实习实践协议,为员工提供实习实践的场所。
公司始终把“培养具有家国情怀和国际视野、基础扎实、知识面广、富有创新精神的新时代外语人才”作为办学宗旨。毕业生能够在教育、科研、外事、经贸、文化、旅游、新闻等部门熟练应用英语从事教学、翻译、管理、研究等工作。学院培养的员工遍布全国及世界许多国家和地区,在国家和自治区的经济建设、文化交流等领域发挥着桥梁纽带作用。
二、招聘条件及基本待遇
应聘人员应坚持正确的政治方向,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,作风正派,治学严谨,有强烈的事业心和责任感。热爱高等教育事业,能全身心地投入教学科研一线工作。具有创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神,身心健康。具体岗位的招聘条件和人才待遇如下:
(一)“骏马计划”人选招聘条件及基本待遇
“骏马计划”设A类(A1、A2、A3)岗位和B类(B1、B2)岗位,A 类岗位面向海内外高端人才,B类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。
1. A1岗
招聘条件:中国科学院院士、中国工程院院士、人文社科领域的一级教授,年龄一般不超过65周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪260万元,住房补贴面议,所属团队的科研和实验室建设经费不低于1亿元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行“一事一议”。
2. A2岗
招聘条件:“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“国家特支计划”领军人才、国家三大奖中二等奖的第一完成人、海外一流大学或科研机构的教授,年龄一般不超过55周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪100—130万元,住房补贴200万元。科研启动经费方面,实验类理工科900万元左右,非实验类理工科、人文社科类300万元左右。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
3. A3岗
招聘条件:国家级青年人才或具有3—5年内成长为国家级青年人才潜质的优秀拔尖人才。理工类入选年龄一般不超过45周岁,人文社科类入选年龄一般不超过50周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪80万元,住房补贴130万元。科研启动经费方面,实验类理工科420万元,非实验类理工科、人文社科类140万元。 聘期内保证博士生招生和博士后指标。
4. B1岗
招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表系列研究成果,具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力,具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过40周岁,人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪40万元,住房补贴110万元。科研启动经费方面,实验类理工科220万元,非实验类理工科、人文社科类70万元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
5. B2岗
招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表研究成果,具备承担国家级科研项目能力,具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过35周岁,人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪30万元,住房补贴110万元。科研启动经费方面,实验类理工科120万元,非实验类理工科、人文社科类60万元。
对于上述A类、B类岗位引进人才,配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的,按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定,由学校负责妥善解决。
(二)青年学术人才招聘条件及基本待遇
招聘条件:(1)具有良好教育背景,在国内外知名大学或科研机构获得博士学位,或具有博士后经历,具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35周岁(含)以下。特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁(含)。(2)具有把握学术前沿领域的能力,学术上崭露头角,在本学科领域已取得优异的学术成果(攻读博士学位期间或博士后期间在本一级学科发表过2篇及以上高水平学术论文,或相当水平的其它科研或服务成果),对未来科研工作具有创新性构想,具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。(3)符合应聘学院设定的引进青年学术人才科研成果标准。(4)热爱高等教育工作,具有主讲本科生与研究生课程的能力。
基本待遇:提供科研立项启动经费,实验类学科25万元、非实验类学科15万元;入职时一次性提供住房补贴30万元(税前)。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外,入职两年内额外享受保障性绩效工资。鼓励优秀博士先进行团队博士后,参照就高原则兑现待遇。
三、岗位需求
必威2024年拟招聘教学科研岗位人才11人。下面表格是各系、部的岗位需求和其他要求或说明事项。
四、招聘程序
1.应聘者可通过自荐或专家推荐的方式提交应聘申请材料(必威betway人事处网页有相关材料模板),将个人申报材料发送至邮箱Email: flclml95@imu.edu.cn/Email:liuxiaolannmg@126.com,邮件请以“人才招聘+毕业院校+一级学科名称+本人姓名”为标题。
联系人:李满亮老师/刘小兰老师
联系电话:0471-4996235/0471-4996279,13514817589。
2.学院对应聘者材料进行初审的基础上确定进入考察范围人员名单,采取课程试讲等方式对应聘者进行考察和评价,采取查阅档案、函调、谈话、走访等方式对应聘者思想政治素质、学风(师德师风)进行考察,研究确定拟引进人员名单及引进层次。组织专家对拟引进人选进行面试、评审,经党政联席会研究通过后报送学校。学校人事处和党委会根据用人单位的考察意见、学校专家组的评审意见,研究确定引进人员名单及引进层次。
五、绿色通道
对于急需紧缺的人才,学校将开辟人才绿色通道,对薪酬、科研启动经费、住房补贴、科研条件配备等实行“一事一议”“一人一策”的差异化、灵活性人才政策。
六、其他事项
1. 全年招聘公布的岗位,随时接收申请。
2.应聘者需要保证本人所提供材料的真实性,如有弄虚作假行为,将按照国家有关法律法规和学校相关管理规定进行处理,造成的后果由应聘者自负。
3.必威betway人事处网址:https://rsc.imu.edu.cn/
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